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1. 全球IT外包服务和咨询巨头埃森哲将裁员近2万人，大厂裁员从硅谷蔓延到了欧洲，哪些信息值得关注？

全球IT外包服务和咨询巨头埃森哲将裁员近2万人，大厂裁员从硅谷蔓延到了欧洲，哪些信息值得关注？

埃森哲是一家全球领先的专业服务公司，提供咨询、技术和外包服务。埃森哲在全球拥有73.8万名员工，业务遍及120多个国家和地区。埃森哲在2023年3月23日宣布，将在未来18个月内裁减约1.9万名员工，占其总员工数的2.5%。这是埃森哲历史上最大规模的一次裁员行动，也是咨询行业面临经济低迷和需求下滑的最新迹象。

埃森哲表示，裁员的目的是降低成本，提高效率，同时继续投资其业务和人才。埃森哲预计将花费12亿美元用于支付员工的遣散费等人事成本，另外还将花费3亿美元用于整合办公空间。埃森哲还下调了其2023财年的收入增长预期，从之前的8%至11%降至8%至10%。埃森哲的股价在宣布裁员消息后上涨了3.9%，达到263美元每股。

埃森哲的裁员主要涉及非计费的企业职能部门，包括人力***、财务和法律等。埃森哲表示，尽管进行了裁员，但仍在继续招聘，并创造了新的就业机会。埃森哲在其第二季度报告中称，其新订单达到了创纪录的221亿美元，同比增长了13%。其中一半以上来自于托管服务，其余来自于咨询服务。埃森哲的收入也增长了5%，达到158亿美元。

为什么埃森哲要大规模裁员？这可能与以下几个因素有关：

- 经济不确定性：由于***疫情、债务上限危机、供应链紧张等因素，全球经济面临着巨大的不确定性和压力。这导致了客户需求的减少和预算的紧缩，从而影响了咨询行业的收入和利润。

- 竞争激烈：埃森哲面临着来自其他咨询公司、科技公司和金融公司的强烈竞争。这些公司也在提供类似或更优质的服务，并且可能有更低的成本结构和更灵活的定价策略。

- 数字化转型：埃森哲正在加速其数字化转型，以适应客户和市场的变化。这意味着埃森哲需要不断更新其技能、流程和平台，并削减一些过时或低效的部门和岗位。

- 优化结构：埃森哲正在优化其组织结构，以提高其运营效率和客户满意度。这涉及到对其业务单元、地区、行业和功能部门进行重新配置和整合，并消除一些重复或冗余的角色和***。

其实一说到裁员，大家的第一想法肯定是经济不景气，企业削减开支，较少规模断臂求生 。但是具体到IT公司，却是有它们自己的原因的：一、疫情期间，很多欧美的互联网公司***取了线上办公 ，但是普遍效率低下，大多存在了过度招聘的情况。比如说前段时间，因为裁员闹得沸沸扬扬的Meta公司，2020年，Meta的员工增加了30%，2021年更进一步，增加了23%。所以从2022年疫情过去之后，开始裁减多余的人手。我们回到题目中的埃森哲，它在2021年扩招了118,000人，在2022年扩招了15万人 ，所以在后疫情时代，裁减人员是在预料之中。二、元宇宙投资方向的失败。埃森哲一直为元宇宙摇旗呐喊，认为元宇宙是未来技术革命的主要方向 ，甚至专门成了元宇宙专门成立全球首个咨询业务组。甚至提出了“元宇宙将能赋能1万亿美元的商业机会”。众所周知 ，元宇宙的研究进展不仅十分缓慢，2023年更是被横空出世的chatgpt给完全取代了投资风口的位置。不少企业都纷纷停止了元宇宙研究，比如今年二月份，微软直接解散了工业元宇宙团队。Facebook旗下专攻元宇宙、研究VR/AR技术和产品的部门，运营亏损101.93亿美元。字节跳动旗下的PICO业务线也将会进行一波“大裁员”。这个时候埃森哲通过裁员优化自身业务，及时止损也是情理之中。三、全球加息背景下的科技企业融资难。现在不论是美联储，还是欧盟都在进行加息阶段 ，科技公司从银行***的利率越来越高，众多资金也被高利率吸引，处于安全性和利息高的原因购买理财。科技公司融资成本越来越高，不得不停止野蛮生长。不过 ，单看埃森哲裁员2万人，问题并不是很大，但是结合最近大厂的裁员叠加chatgpt对编程行业的冲击 ，未来IT行业的发展有点扑朔迷离，充满了不确定性。

到此，以上就是小编对于全球汽车资讯排行的问题就介绍到这了，希望介绍关于全球汽车资讯排行的1点解答对大家有用。